Konflikte vermeiden durch

Präventive Vertragsprüfung und -gestaltung

• Projekte brauchen Vertrauen! Es kommt nicht darauf an, dass eine Partei so viel wie möglich von ihren Forderungen durchsetzt, sondern auf den Aufbau einer gemeinsamen Basis für eine vertrauensvolle Zusammenarbeit! Das Maximum ist nicht immer auch das Optimum der Zielerreichung.

Second Opinion

• Die nochmalige Überprüfung und Beurteilung eines Sachverhaltes durch einen bisher nicht involvierten Fachmann gibt mehr Sicherheit in der Entscheidung und kann vor unvorhergesehenen Risiken schützen!

Ad-hoc Unterstützung

• Beratung der Mitarbeiter vor Ort, oder sofort per Telefon und per e-mail
  Baubegleitende Konfliktbearbeitung durch Mediation oder andere Formen alternativer Streitbeilegung

Schulung von Fach- und Führungskräften

• Von Fach- und Führungskräften wird viel verlangt. Sie sollen bei ihren technischen und kaufmännischen Aufgaben auch in der Lage sein, rechtssichere Entscheidungen zu fällen.Praxisseminare geben Sicherheit bei der rechtlichen Beurteilung und vermeiden Fehler, die in späteren Auseinandersetzungen teuer zu stehen kommen können.
• Viele Unternehmen pflegen einen offenen Umgang mit Kunden und Subunternehmern. Sie laden zu Tagesseminaren über vertragsrechtliche Themen ein und fördern damit das Verständnis und das Vertrauen in die gemeinsamen vertraglichen Grundlagen der Auftragsabwicklung.

Konfliktbeilegung

• - Mediation
  - Rechtsgutachten zur Unterstützung der
    Einigungsbemühungen
  - Schlichtung und Schiedsverfahren
  - Adjudikation